「公司动态」岗前培训重基础 社工工作能胜任

为了使新进员工对机构文化和管理制度的了解，清楚岗位职责；清晰工作思路及日常工作流程，2020年6月19日湖南龙门企业管理咨询有限公司对高新区镇（街道）新进员工开展制度管理岗前培训和社会工作实务培训。

制度管理培训由龙门公司综合部周部长负责，培训内容分为“管理层组织架构”“社工站人事行政管理”“社工站员工的薪资福利”三个部分。周部长详细地讲解了员工绩效考核、薪资福利、考勤管理的相关工作，并教会新进员工如何正确使用钉钉考勤软件。

社会工作实务培训则由益阳市龙门社会工作服务中心社工站项目主任杨主任讲解，培训以“什么是社会工作”“开展社会工作的意义”“社工站项目的工作如何开展”和“如何开展志愿者活动”四个主题相结合的形式展开。杨主任首先为新进员工解读什么是社工？以及社工工作的意义，并结合自身实务工作经验加案例分析就如何开展社区活动、小组活动、个案工作以及志愿者活动做了详细指导，整个培训过程中学员们认真做了笔记，在最后分享中表示通过培训，比较清晰自己的工作职责，以及未来如何开展工作！

社工站工作任重道远，我们希望通过培训，提高社工站一线社工工作能力和专业素质，打造本土专业社工，更好地服务于民，真正做到“民有所呼，我有所应；民有所求，我有所为”。