就业形势严峻 国家加强扶持力度

从最近的就业形势上看，今天就业总量矛盾和结构性矛盾依旧存在，招工难与就业难问题依然得不到解决，另外，从数据统计上面看，高校毕业生总量达到680万人，大学生就业困难，问题突出。

业内人士表示，现在的就业形势比较复杂。“十二五”时期是劳动力供给的高峰期，当前不仅就业总量压力大，而且结构性矛盾更加突出，劳动力的需求和供给很不匹配。当前劳动者技能与岗位需求不相适应，另外，劳动力供给与企业用工需求不相匹配。在沿海地区，招工难的现象更加明显，技能人才和普工双短缺的特征更加突出。很多地方的技术工人处于严重短缺状态，仅制造业高级技工的缺口就达400余万人。

由于经济增速，就业压力大，以广州为例，上半年新增就业人数比去年同期有所下降。对此，国务院提出就业问题，强调把民生放在首位，就业是最基本的民生。政府一直以来都把扩大就业作为保障和改善民生的头等大事，都放在与经济发展一样重要的位置。专家指出，此次政府把就业纳入地方政府综合考核体系，说明这项制度将在全国范围内进一步深化。

另外，国家将积极扶持中小企业发展，促进以创业带动就业。据统计，中小企业提供了75%以上的城镇就业机会。但当前中小企业发展面临诸多困境，不能大量招工。专家建议，政府应当给予中小微企业更多优惠政策和金融上的帮助，扶持中小企业也是稳定就业的重要手段。

也有其他的专家表示，在强调增加就业数量的同时，更要注重提高就业质量。经济转型，就业也在转型。解决就业问题从长期看，国家要制定人力资源开发战略，对新成长劳动力的教育培训要适应劳动力市场的需要，提高劳动者的素质和质量，为劳动力市场提供有效供给。政府应当从宏观的调控上引导经济的转型，重要的是扩大就业机制，可以从财政支持、就业与再就业培训体系建设、优惠政策、直接购买劳动服务等等方面帮助扩大就业，并以这些行动作为对绩效的考核标准。

总之，国家从扩大就业机制、减少培训体系建设、优惠政策等等方面，解决大学生和劳动者的就业问题，通过对技术岗位的培训，来提高劳动者与企业用工需求的匹配问题。同时扶持中小型企业，来加大劳动者的就业机会，提供更加广阔的平台。